Idées reçues
Idée reçue n°10 : Je peux licencier un salarié pour perte de confiance
C’est faux !La perte de confiance ne peut pas être un motif de licenciement recevable. La Cour de cassation juge en effet que la notion
Actualités
Ressources – infographies
Le Magazine Forbes met à l’honneur Virginie Séquier
Retrouvez l’interview de Virginie Séquier et Raphaëlle Chanut dans le magazine Forbes. Dans cet article, les deux avocates abordent leur parcours, leur vision moderne de
Droit de la sécurité sociale
Frais professionnels : focus sur leur régime social
Définition des frais professionnels Les frais professionnels correspondent à des dépenses engagées par le salarié pour les besoins de son activité professionnelle et dans l’intérêt
Droit du travail
Heures supplémentaires : définition et règles de base
Le recours aux heures supplémentaires est le moyen le plus simple de s’adapter aux variations de l’activité car elles permettent de faire travailler un salarié
Rémunération et épargne salariale
Focus sur les chèques vacances
Les chèques-vacances, bien connus des salariés français qui sont environ 4 millions à en utiliser chaque année sont des titres de paiement octroyés par l’employeur
Idées reçues
Idée reçue n°9 : La rédaction d’une fiche de poste est obligatoire
C’est faux ! L’employeur n’a aucune obligation légale d’établir une fiche de poste pour chacun de ses salariés. Établir une fiche de poste est toutefois recommandée
Idées reçues
Idée reçue n°8 : La période d’essai d’un CDI est toujours renouvelable
C’est faux ! La période d’essai d’un CDI peut être renouvelée une fois à condition qu’un accord de branche étendu (en d’autres termes la convention collective)
Santé et sécurité
Inaptitude du salarié : l’inaptitude peut être constatée durant une période d’arrêt maladie
Précision utile apportée par la chambre sociale de la Cour de cassation : le Médecin du travail peut déclarer un salarié inapte à son poste de
Santé et sécurité
Tout savoir sur le contrôle des arrêts de travail des salariés
Lorsque l’employeur verse des indemnités complémentaires à un salarié en arrêt maladie, il a la faculté de contrôler le bien-fondé de l’arrêt dans le cadre
Négociation collective et relation collective
L’ordre du jour des réunions du CSE : conseils pratiques
L’élaboration de l’ordre du jour des réunions du comité social et économique (CSE) revêt une importance cruciale pour assurer un déroulement efficace des échanges.
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