C’est faux !
Il arrive effectivement que le dimanche soit payé double dans certaines entreprises.
Ce n’est toutefois pas automatique.
Le travail du dimanche est possible en application de nombreux régimes permettant de déroger au principe du repos dominical (et sous réserve d’en remplir les conditions d’application).
Les heures travaillées le dimanche ne sont majorées (et pas nécessairement doublées) seulement si la convention collective le prévoit ou si la dérogation au repos dominical pour l’entreprise intervient dans le cadre de certains régimes qui imposent cette majoration.
