C’est faux !
La période d’essai d’un CDI peut être renouvelée une fois à condition qu’un accord de branche étendu (en d’autres termes la convention collective) le prévoit mais également le contrat de travail du salarié ou sa lettre d’engagement.
Si la convention collective ne prévoit pas cette faculté de renouvellement, la mention du renouvellement dans le contrat de travail ne suffit pas à permettre le renouvellement.
Par ailleurs, l’accord exprès et non équivoque du salarié est requis pour le renouvellement de sa période d’essai.
